全球经济动荡，国内事件频出，多少给职场人士带来了影响。根据智联招聘日前公布的职场调查显示，房地产、进出口等诸多行业受金融冲击影响巨大，招聘计划纷纷冻结，而超过七成的职场人士表示有跳槽的打算，职业发展空间和薪金福利成了他们跳槽中最关注的问题。

　　房地产行业职位冻结

　　据智联招聘猎头部项目经理黄霞介绍：在金融危机的形势下，房地产行业首当其冲，受到较大的影响。某知名房地产公司目前在全国各地的分公司的招聘计划全遭冻结，还采取抽取部分部门的人员调往前线，充当一线营销人员，其薪酬福利待遇也受到相应的缩减。其他知名的房地产公司在目前行业不景气的情况下也几乎没有用人需求。黄霞表示，对于求职者来说，资深的员工，一般不会选择在今年年底跳槽，一是房地产行业的特性，一般会有年底双薪，二是在目前形势下会有求稳不求动的心态。

　　年轻一族顶不过压力

　　张小姐从事进出口行业，谈起今年的行业内跳槽情况也颇为无奈。“行业不景气，公司业绩不好，老板也没好脸色看，大家在工作和心理方面压力都挺大，日子过得很郁闷。”她表示，有一小部分年轻的同事就受不了老板脸色和惨淡的市场行情，宁愿先辞职再找工作。“而像我们这样工作时间比较长，年纪比较大一点的就还是继续‘扛’着。”她认为，整个行业都不景气，跳到哪里都不会好到哪去，说不定再挨一段时间市场能够慢慢复苏。

　　七成职场人士想跳槽

　　在此次接受调查的6000职场人士中，超过七成表示有跳槽的打算。在这部分人中，有24.1%已经付诸行动，辞去原来的工作为新工作做好准备。而更多的职场人士则选择“骑驴找马”，一边工作一边寻觅合适的下家。有22.4%的职场人认为自己目前并无太多打算，如果有更好的机遇也不会拒绝。

　　而在跳槽的主要原因中，排在首位的是“对原公司的工作发展空间不满”，比例高达37.2%；其次则是对原公司薪酬福利不满意。而跳槽后看重的因素排在前两位的同样是职业发展空间和薪金福利。部分职场人士甚至认为，只要新的工作有利于个人发展，薪金比原来稍低也无所谓。