过于多的面试，是否会让你产生疲惫的感觉。我们常常会问为什么自己的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？那么有专家告诉你，在面试中，怎么样才能立于不败之地？什么样的求职者遭面试官拒绝。

隐瞒真实个人资料者

简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。因为，对于公司来说，品格对于一个员工来说是更为重要的。

因为求职压力太大，有些人为获取某些工作的面试机会，往往在简历中注水分。在应聘的时候有不少人会碰到这样的情况，一些大企业的招聘广告上面大都要求的最低学历是本科，这就让我们只有大专学历的犯愁了，于是伪造学历，还自以为小聪明。结果可想而知。其实对外招聘时写的学历要求是本科，如果经验足够丰富，大专学历也会考虑。如果不是小张的不诚实，这份工作也许已经到手。

频繁跳槽者

年轻一代的人，对工作的宣言就是：我选择我喜欢。以致于每份工作的时间都长不过两年，甚至每隔几个月就要换东家，频繁跳槽到最后发现越跳越糟。

特别是一些刚毕业的大学生，对于跳槽总是不以为然。干得不爽或是觉得付出的劳动没有体现在薪水上就频繁地跳槽。这样的人就会给人一种不踏实的感觉，也会对你的工作能力产生怀疑，无论怎样的公司，总希望员工能为公司效力长点时间，而这样频繁跳槽的人，面试官是不敢录取的。很多工作很多岗位都需要员工能长期坚守，没有哪个公司希望自己的员工平凡跳槽的。

只谈薪水漫天要价者

面试中薪水是一个必谈的问题。在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。

无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老油，面试中第一步一定是你展示你自己，让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水，别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平，一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说，他们都会反感。就算你是个很难得的人才。

还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开，漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准，面试成功之后不会少得了你的薪水的。

不注重个人形象者

接到面试通知后，一般的情况下我们都会选择一套合身的衣服，准备好相关的资料，然后计算好去公司面试的时间在规定时间内达到面试公司。

然而总有些求职者马马虎虎急急忙忙地就赶到面试的公司，迟到不算，衣着打扮也不合时宜，给面试官的第一印象是连自己的形象都不注重，这样的人怎么放心把工作交付给他？

这样面试官对你的第一印象就打了一个大大的折扣，想了解你的兴趣也许就会没有了。所以面试中适当地包装下自己，千万要注意自己的职业形象。

在求职路上，避免出现一些常识性的错误，才可能在求职面试中长胜不败。当然，求职能否成功，临场发挥是以一个方面，合理的职业生涯规划更重要，如果，你的职业生涯在不断地找工作面试中度过，也许，你的职业生涯规划已经出现了问题，到了该好好反思的时候！