"很多不明白情况的市民都认为面试一定要找关系,否则不可能进入。这其实是一种误解。今年,省人事厅考虑选取一些社会关注度高的热门岗位,对其招聘的面试过程进行现场直播。"

    ——湖北省委组织部副部长、省人事厅厅长张兆本说

    湖北省5年来最大规模的公务员考试招录 

    今年是《公务员录用规定》实施以来我省第一次招录公务员，也是5 年来最大规模的一次。省、市、县、乡四级七类机关和参照公务员管理的单位共计划招收公务员2470 人。而在2003 年至2007 年5年间，我省一共招录的公务员也只有4798 人。省人事厅有关负责人介绍，今年报考政策和职位信息将于3 月30 日16 时起在湖北人事网、湖北人事考试网、湖北人才网上发布，各市(州)招考信息除上述网站外，可在当地人事信息网站上查询。

    各地、各招录部门要让每位考生都有平等机会参与竞争，严禁设置人为障碍，比如重本地轻外地、重本系统轻外系统、重男生轻女生、一味追求高学历等。

    张兆本介绍,近几年来,湖北省的公务员招考一直实行阳光操作,做到了"六公开",即公开录用政策、公开录用职位、公开录用条件、公开录用程序、公开考试成绩、公开录用结果。但即便如此,还是部分人员不了解真相,认为公务员考试存在"潜规则"。

    张兆本解释,现在对公务员考试已经建立了考试巡视制度,考官持证上岗。每场面试都有7名考官,本单位不超过3名,组织、人事部门2名、专家2名。而且实行面试"双抽签",在考试当天早晨才抽签决定考生和考官所在的考场。这样一来就大大减小了提前接触考官或遇到熟人的几率。最大限度的保证了公平、公正。

    "为保证招考的公平,避免了机关进入上的各种不正之风,今年,省人事厅考虑选取一些社会关注度高的热门岗位,对其招聘的面试过程进行现场直播。另外,还将聘请人大代表、政协委员、甚至市民代表对公务员招考笔试过程进行监督。使普通市民了解公务员招考的全过程,打消他们的疑虑。"张兆本说。

    他透露,目前,这一工作正在协调当中,一旦准备完毕,将在今年的招考中予以实施。

    公务员录用规定

    与职位无关条件招录时禁提

    要求大专以上学历，年龄为18到35 周岁，受过刑事处罚和被开除者不得报考…… 中组部、人事部2007 年11 月22 日正式公布《公务员录用规定(试行)》(以下简称《规定》)。

    《规定》明确指出，具备以下条件可报考公务员：具有中华人民共和国国籍；年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；拥护宪法；具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的工作能力和大专以上文化程度；省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件和法律、法规规定的其他条件。其中，年龄和学历两项条件，可经省级以上公务员主管部门批准，进行适当的调整。

    《规定》要求，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。

    此前，有部分单位在招录公务员时对报考者的身高、身体状况(乙肝、视力状况等)、政治面貌(比如中共党员优先录用)等进行不同程度的限制。《规定》明确规定：公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。同时，“新录用的没有基层工作经历的国家公务员，应安排到基层工作一至二年”的规定也被取消。