中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。

　　《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的 依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。